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第2次東温市男女共同参画計画の数値目標

更新日:2020年11月24日更新
第2次東温市男女共同参画計画の数値目標
目標項目 現状 目標
主要課題1男女共同参画の視点に立った意識改革
「男女共同参画社会」という用語の認知度

43.3%(H27.7)

100%
「男性は外で働き、女性は家庭を守るべき 」という考え方(固定的な性別役割分担意識)について、 「そう思わない」「どちらかといえばそう思わない」人の割合 69.6%(H27.7) 100%
主要課題2男女が共に参画するまちづくり
審議会等における女性委員の割合 23.8%(H27.4) 50%
女性のいない審議会等の割合 20%(H27.4) 0%
女性防災士の割合 18.8%(H27.4) 30%
女性消防士の人数 0人(H27.4) 2人
主要課題3男女が共に働きやすい環境の整備
市職員の男性の育児休業取得延べ人数 0人(H27.4) 10人
市職員の役付職員係長以上 における女性の割合 32.4%(H27.4) 35%
家族経営協定締結数 44件(H27.4) 54件
主要課題4男女が健やかに安心して暮らせるまちづくり
市職員の介護休暇取得人数 1人(H27.4) 10人